Вакансии в сфере Рекрутмент в России и странах СНГ

руб.
60 000 — 75 000 руб.
Обязанности: подбор персонала управление персоналом
13 мая 2022

Менеджер по персоналу

Тула, Владимир, Волгоград, Воронеж, Нижний Новгород, Калуга, Москва
от 15 000 руб.
Обязанности: • Согласование профиля вакансии (формирование заявки на подбор). • Подбор персонала Фронт-офис, Бэк-офис, технические специалисты, линейный персонал. • Определение перспективных каналов поиска. • Активный поиск кандидатов на job-сайтах. • Переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных, очных интервью. • Сбор информации о кандидатах, оценка их квалификации, соответствия требованиям.
5 апреля 2022
Обязанности: Размещение вакансий Входящие/исходящие звонки Просмотр резюме Рассылка сообщений Работа в социальных сетях Поиск партнёров заказчиков Сверки и отчёты  Кураторство  Помощь руководителю Требования: Опыт подбора персонала от года Опыт руководящей работы от 6 месяцев  Четкая дикция, грамотная устная и письменная речь Не бояться разворов по телефону Умение убеждать  Нацеленность на результат Условия: Официальное трудоустройство Полный рабочий день с перерывами  Почти свободный график.
3 марта 2022

Менеджер по подбору персонала на дому

Челябинск, Чита, Котлас, Иваново, Краснодар, Курган, Курск, Пермь, Нижний Тагил, Златоуст
от 25 000 руб.
Удаленная работа менеджером по подбору персонала Открыты вакансии менеджера по подбору персонала удаленно Работа в стабильно развивающейся компании Удаленно! Можно без опыта! Работа по поиску персонала на строительные объекты, на предприятия пищевой промышленности, по всей территории России. Обязанности: Поиск и подбор персонала; Своевременное закрытие вакансий; Организация работы с кадровым резервом; Своевременная отчетность по результатам работы.
7 января 2022

Менеджер по подбору персонала

Иваново, Краснодар, Курган, Пермь, Екатеринбург, Нижний Тагил, Тюмень, Ижевск
от 15 000 руб.
Строительная компания предоставляет возможность для активных, стремящихся много зарабатывать и достигать результатов рекрутов, повысить свой доход от 25 тыс. руб. в месяц и выше, работая удаленно, без жесткого графика и поездок в офис. Обязанности: - поиск на различных ресурсах соискателей для работы вахтовым методом на стройке - совершение исходящих звонков потенциальным соискателям - проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы, которые предлагает компания.
7 января 2022
50 000 — 57 500 руб.
Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда.
22 июля 2021
Кадровое Агентство ЦИБИТ — первое в отрасли информационной безопасности и IT, осуществляющее деятельность по подбору узкопрофильных специалистов в сфере защиты информации. Кадровое агентство ЦИБИТ приглашает в свою команду Заместителя руководителя кадрового агентства. Обязанности: стратегическое развитие кадрового агентства - партнерство, выход на новые рынки; ведение переговоров; оптимизация затрат и увеличение доходов КА; планирование и бюджетирование К.
28 апреля 2021
от 30 000 руб.
Для работы над проектами по закрытию вакансий ведущих компаний приглашаем к сотрудничеству Агентов по подбору персонала   Требования: - высшее образование; - опыт работы специалистом по персоналу не менее 3 лет;  - опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года;  - опыт работы в коммерческих компаниях;  - наличие базы соискателей будет преимуществом;  - готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности;  - способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты по ваканс
4 февраля 2021
В связи с расширением компании - открыта позиция Менеджер по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала; Размещение вакансий, работа с сайтами по подбору персонала Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка); Проведение телефонных интервью с кандидатами Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе; Ведение базы кандидатов. Организация собеседований Администрирование процессов выхода сотрудников на работу и адаптации. Требования:   Приветствуется опыт массового подбора.
25 января 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Медицинский центр приглашает присоединиться команде HR-специалиста Обязанности: Аудит и оптимизация существующей системы; Работа с источниками резюме (соц.
12 января 2021