Ведущий инженер

Текущие решаемые задачи - тестирование и изучение новой продукции - экспертиза товара - изучение причин массового брака - изучение причин массового возврата товара - разработка ТЗ для производства нового товара - написание инструкций - консультирование - разработка и сборка стендовой продукции - подготовка презентационных материалов, как технического, так и информационного плана - техническая помощь в сертификации продукции - сервисная поддержка - информационная поддержка клиентов компании (хотлайн) - прочие вопросы, помощь - подбор, адаптация и аттестация персонала - обеспечение техническим проектом, стендовым оборудованием, технической поддержкой выставочные мероприятия компании - реверс-инжиниринг Специализация: блоки питания, контроллеры управления светом. Прочее: светодиодные ленты, модули и т.д., светильники, прожектора и т.д.

Стажировка на преподавателя курса "Робототехника" (Lego), "Программирование" (Scratch). С января 2017 ассистент, волонтер

Разработка (схемотехническое решение, печатная плата, программное обеспечение), изготовление прототипов, мелкосерийное производство радиоэлектронных устройств на основе микроконтроллера.

Неофициальная работа в отделе по техническому обслуживанию профессионального оборудования (GRIVEN, ARRI, ETC, EUROLITE, MARTIN, CLAY PAKY, GLP, JB, CHAMSYS, GRAND MA (MA Lighting), HOG, STUDIO DUE, COEMAR, JEM, THOMAS, ROBERT&JULIAT, LDR, XENIX): диагностика, ремонт, модернизация, техническое обслуживание, электромонтаж. Выявлены производственные недостатки, недостатки инженерной разработки. Частично устранены выявленные недостатки. В обслуживании общее количество управляемых динамических световых приборов > 1200; управляемых статических световых приборов > 950; управляемых светодиодных световых приборов > 1000; прочих управляемых световых приборов > 300; неуправляемых световых приборов и спецэффектов > 300; режиссерских пультов управления светом > 35; электролебедок и прочих элеваторных систем > 250.

Заместитель главного конструктора по производству и качеству Должностные обязанности: 1. Организация и планирование работы производственного отдела; 2. Распределение задач по сотрудникам; 3. Контроль выполнения плана; 4. Контроль работы склада.Контроль обеспеченности материалами производства. Проведение инвентаризаций; 5. Контроль качества поступающих материалов и контроль качества выполненных работ; 6. Обеспечение прием-сдаточных работ; 7. Участие в подборе персонала. Обучение и развитие персонала; 8. Оценка работы персонала; Достижения: 1. Повышение производительности по слесарным работам порядка 20% 2. Выход на установленную производственную норму 3. Выявлены ключевые точки, из-за которых возможен срыв выполнения производственного плана

1. Разработка требований и стандартов качества продукции предъявляемых к производителям товаров. 2. Организация контроля качества товаров партии на территории выпускающего предприятия. 3. Организация выборочного контроля качества товаров на складах компании. 4. Аудит внутренних и внешних процессов (в рамках ISO9000). 5. Подготовка и предоставление отчетов по качеству товара для предъявления претензий поставщику товара. 6. Исследование причин возникновения брака, корректировка требований к качеству продукции и к производителю данной продукции. 7. Организация тестирования товара на потребительские свойства, предоставление отчета об улучшении потребительских свойств товара. 8. Организация тестирования программного обеспечения, предоставление отчета о качестве работы программного обеспечения. 9. Контроль % брака, разработка мер по повышению качества товара для приведения к установленной компанией норме процента брака. Контроль результата. 10. Создание и поддержание испытательной лаборатории. 11. Разработка и внедрение методик тестирования и оценки качества. 12. Оптимизация временных затрат на получения максимальной практически достижимой эффективности работы отдела. 13. Организация проведения анализа качества товара конкурентов. Корректировка требований к качеству товара компании. 14. Участие в инновационных проектах компании. 15. Разработка технического задания для нового продукта (как технического, так и программного). 16. Техническое консультирование при работе с патентами компании. 17. Техническое консультирование при работе с исками против компании. 18. Консультирование и обучение сотрудников компании. 19. Консультирование по Закону о Защите Прав Потребителей. 20. Организация, написание и контроль инструкций на товар, раздела гарантии на товар. 21. Разработка и пересмотр действующих стандартов компании по обеспечению качества продукции. 22. Управление документооборотом компании. Достижения 1. создание отдела с 0, снижение за 6 лет процента брака 80% продукции до уровня 0,5%, 10% продукции до уровня 1%, 9% продукции до уровня 3% и одного процента продукции до уровня 5-7%. Партии с заводским 100% браком до начала продаж представляются производителю для полного зачтения и исключены из представленной статистики. При этом в данном случае под процентом брака принимается совокупный процент состоящий из: брака, приравненного к браку, зачтенного товара по другим причинам. 2. срок тестирования одного продукта 3 дня, но не менее 3х продуктов на 1 человека в день (но с исключениями, максимальный срок тестирования/написания ТЗ - 10 рабочих дней). 3. максимальное количество не критических ошибок, которые были обнаружены после тестирования: 1 ошибка для простого продукта, 2 ошибки для средней сложности продукта, 3 ошибки для сложного продукта.

Должностные обязанности: организация стратегии Предприятия в области логистики, обеспечение компании всеми необходимыми для ее деятельности материальными ресурсами, организация бесперебойного снабжения, уменьшение себестоимости закупаемого товаров, сырья и оборудования, соблюдение утвержденной сметы затрат, совершенствование работы отдела, разработка и внедрение новых систем, направленных на повышение эффективности использования средств, повышение рентабельности. Продукты, игровые аппараты: Atronic, Novomatic, Unidesa, E-max, Raise Draw, Konami, Aristocrat, SmartGames, Williams, IGT i game.

Должностные обязанности: разработка сервисной стратегии компании, разработка годового бюджета отдела, разработка системы мотивации сотрудников, разработка плана развития отдела, организация обеспечения отдела, организация информационной и сервисной поддержки дилеров и конечных пользователей, претензионная работа, как с поставщиками, так и конечными пользователями, взаимодействие с поставщиками, предоставление отчетности по работе отдела. результаты: горячая линия (Хотлайн, в частности Хотлайн Ияма), схема замены неисправного оборудования, с последующим возвратом неисправного оборудования поставщику, организация и управление сервисным складом (оборудование под ремонт, запасные части), разработана система, позволяющая обеспечить необходимый резерв комплектующих на складе, разработана и внедрена система обеспечение сервисом регионов, разработана и внедрена логистическая система сервиса. продукты: цифровые камеры: Nikon, Canon, Sony, KonicaMinolta, Fuji, Kodak, Olympus, Benq, видеокамеры: Canon, Sony, мониторы: LaCie, IIyama, Mitsubishi, mp3 плеера: i-Bead, m-bird, сканеры: Microtek, лавиатуры: Benq, Razer, ZBoard, мыши: Razer и т.д.

Задача: Организация и обеспечение сервисной поддержки продукции компаний "Графитек" и "Терем" Должностные обязанности: работа с клиентами (юр.л. и ч.л.); работа с региональными клиентами (юр. л); работа с представителями, отвечающими за сервисную поддержку своего продукта; работа со сторонними сервис-центрами; заключение и ведение договоров; продажа запчастей и комплектующих.

Должностные обязанности: разработка технической части Музыкально-информационной системы Торговой Сети, разработка формата РАДИО и ТЕЛЕВЕЩАНИЯ, подбор аудио-видеоряда для демонстрации в торговых залах, информационное сопровождение, техническое обеспечение магазинов ТС при проведении промоакций Достижения: на тот момент лучшая Российская музыкально-информационная система; стоимость эксплуатации системы существенно ниже её аналогов; оптимальный формат вещания, удовлетворивший 80% слушателей.