Оператор производственных линий

Постоянной работы нет (видимо, ввиду возрастных предпочтений работодателей на неразъездные вакансии). В предыдущее время была только подработка. Рассматриваю любые вакансии без разъездов: менеджер интернет-магазина, комплектовщик, стикеровщик, оператор линии, ПВЗ и любые другие, для которых гуманитарное образование не помеха. Предпочтения: Графики: 2/2, 3/3, 5/2. ИСКЛЮЧЕНЫ вакансии грузчика, риелтора, продавца в торговом зале и разъездного специалиста; графики 6/1, 7/0, проживание вне дома (вахтовые общежития и т.п.). Вредных привычек, гендерных, возрастных и прочих стереотипов нет. Ввиду большого потока телеф.спама и мошеннич.звонков, для установления контакта предпочитаю использовать эл. почту или отклик на сайте. Спасибо за понимание. Предыдущий опыт: продажи / клиентская работа в B2B, B2C - около 20 лет. Активный характер, коммуникабельность, грамотность, порядочность. С компьютером на "ты" с раннего детства. Что-то незнакомое узкопрофильное изучаю при необходимости в случае трудоустройства, остальное - обычно в соответствии с личными интересами (wd).

B2B. Представительство белорусского завода "АРВАС" на территории РФ (производство и реализация приборов учета тепловой энергии и воды для ЖКХ). Формирование клиентской базы, восстановление отношений по территории РФ, работа с уже работающими клиентами в регионах. Ведение личной базы Ген. дир. в его отсутствие ( + 1/3 мес постоянно). Увеличение объемов продаж. Работа с транспортными компаниями. Работа с сайтом (товарное наполнение, новости, мелкие правки). Офис. Без командировок в регионы РФ и страну-производитель. Уволился в связи с тяжелой ситуацией в нише и несезонностью до полугода.

Разные компании, г. Москва Подработка B2B. Работа в различных компаниях на позиции удаленного менеджера по продажам или по развитию. Мотивация - % от продаж или оговоренное вознаграждение. Без зачисления в штат организации и окладной части. Свободный график работы. Частичная занятость осуществлялась только для оплаты текущих социальных нужд и с целью найти конкретно устраивающую меня постоянную работу без командировок.

B2B. Компания - эксклюзивный дистрибьютор/представитель на территории России хирургического шовного материала SMI AG (Бельгия) и синтетического заменителя костной ткани CERAMISYS LTD (Великобритания). Сектор B2B. Развитие дилерской сети по РФ (наработка клиентской базы по телефону, интернету, организация выставок в Москве). Без командировок. Клиенты: дилеры, работающие с конечными покупателями - ЛПУ. Ведение политики компании (определение условий сотрудничества, эксклюзив, претензии), контроль работы офиса, отдела продаж (4 чел.). Обучение и адаптация сотрудников. Уволился в связи с предстоящей продажей бизнеса и сменой ниши.

На момент моего прихода организация была только строительно-монтажной. Развивал три направления с нуля: 1. Сектор B2B. Мелкооптовые и оптовые продажи: магазины, строительно-монтажные организации /бригады. 2. Сектор B2B. Комплектация объектов (заводы, гостиницы, многоэтажное строительство, бани, коттеджные поселки, иная коммерческая недвижимость). Поставка оборудования и услуги по монтажу/реконструкции инженерных систем. В всех случаях - создание клиентской базы с нуля, поиск (“холодные” звонки), подбор оборудования, координация закупок, ведение полного цикла продаж. Дебиторская задолженность. Без командировок. 3. Сектор B2С (пассивный канал продаж). Интернет-магазин и шоу-рум. Обработка входящих заявок, курирование доставки.

Профиль деятельности: телекоммуникации (услуги, оборудование). 1. Сектор ЖКХ. Поиск клиентов, переговоры, подписание договоров на проведение подрядных работ, 2. Сектор B2B. Заключение договоров со спутниковыми операторами (Москва) на проведение работ (юр.лица) по субподряду в регионе. Приглашали исключительно на временную (4 месяца) работу по развитию продаж.

B2B. Профиль деятельности компании: услуги по обслуживанию расходных материалов для лазерных принтеров и копиров, производство совместимых картриджей. Активный поиск клиентов, создание и поддержание клиентской базы (Москва), встречи/переговоры, подписание договоров. Участие в создании московского главного филиала с "нуля". Подбор, обучение, управление сотрудниками (менеджеры, курьеры/водители), управление отделом продаж / общее руководство главным филиалом (до 15 чел.).

Сектор B2C. Региональная сеть. Продажи лакокрасочных материалов (+ строительная химия), электроинструментов, мониторинг цен, рекомендации по формированию и изменению цен, обучение стажеров в отделе розничных продаж. В подчинении: 2 чел.

Секторы B2C, B2B. Инициатор продаж корпоративным клиентам, управление персоналом главного магазина, формирование ассортимента, закупка, мониторинг рынка конкурентов, анализ цен, ценообразование, работа с рекламациями, проведение инвентаризаций, разработка корпоративного сайта (webmaster).

B2C. Региональная сеть. Играющий тренер отдела продаж и снабженец (Турция + Москва) этого же направления в одном лице. Формирование ассортимента направления, анализ цен, организация закупок, управление складскими запасами по направлению, поиск поставщиков (мойки, фитинги и аксессуары для ванн, кухни), управление розничным отделом главного магазина + продажи в отделе, анализ конкурентного рынка, мониторинг цен, ценообразование направления + несмежные обязанности (работа почти в круглосуточном режиме, причина увольнения). В прямом/косвенном подчинении: 4/15 чел.

B2B. 1994 - 1996г. Внештатный агент по рекламе: региональные телеканалы, пресса, РА "Кира". Работа с юридическими лицами: "холодные" звонки, проведение переговоров на размещение рекламы в печати, на радио и ТВ. 1994 - 1997. Внештатный корреспондент, автор, ведущий рубрик (IT) - пресса, ТВ. B2C. 1997 - 2002. Продавец-консультант несетевой розницы (непродовольственные товары).