Менеджер по персоналу

Организация и контроль реализации основных бизнес-процессов системы управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, социальное обеспечение, управление отношениями с работниками и развитие корпоративной культуры).
Разработка нормативной документации: должностные инструкции, положения Планирование и отчетность: подготовка планов работы и отчетов о деятельности отдела, учет и контроль платежей/первичной бухгалтерской документации.
Планирование фонда оплаты труда и численности персонала по предприятию и по подразделениям;
Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем заработной платы, грейдов и внутригрейдовых зон;
Подготовка аналитической и статистической отчетности по численности персонала и затратам на персонал
Участие в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал, расчет экономической эффективности реализации антикризисных мероприятий Разработка штатного расписания, организационной структуры, планирование и контроль численности предприятия
Организация корпоративных мероприятий, в том числе АО

Организация и контроль реализации основных бизнес-процессов системы управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, социальное обеспечение, управление отношениями с работниками и развитие корпоративной культуры).
Разработка нормативной документации: должностные инструкции, положения Планирование и отчетность: подготовка планов работы и отчетов о деятельности службы, учет и контроль платежей/первичной бухгалтерской документации.
Планирование фонда оплаты труда и численности персонала по предприятию и по подразделениям;
Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
Подготовка аналитической и статистической отчетности по численности персонала и затратам на персонал
Участие в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал, расчет экономической эффективности реализации антикризисных мероприятий Разработка штатного расписания, организационной структуры, планирование и контроль численности предприятия

Разработка бизнес-плана УРП в области организации подготовки персонала, социального развития и социальных программ.
Обеспечение планирования, составления и реализации бюджета по статьям на оплату услуг по обучению персонала и мероприятий социальной направленности.
Контроль организации оформления платежных документов и учета движения денежных средств по закрепленным статьям бюджета.
Обеспечение организации и учебно-методического руководства всеми видами и формами обучения работников на основе утвержденного плана развития персонала и утвержденного годового бюджета.
Организация разработки и внедрения методического обеспечения по формированию кадрового резерва и аттестации руководителей и специалистов.
Руководство работой по разработке, планированию и реализации социальных программ и мероприятий социального характера.
Организации спортивно-массовой работы среди работников. Разработка и реализация комплекса мероприятий в рамках программы «Быт на производстве».
Организации шефской помощи образовательным и дошкольным образовательным учреждениям структурными подразделениями.
Проведение консультационной работы с персоналом в соответствии с направлениями работы и выполняемыми функциональными обязанностями.

Консультационная и практическая помощь работникам в решении проблем производственного и социально-бытового характера. Организация собраний трудовых коллективов
Подготовка и выдача различного рода справок, характеристик, ответов на запросы и письма трудящихся. Разработка и реализация комплекса мероприятий в рамках программы «Быт на производстве»

Организация обучения персонала на производстве и учебных центрах.
Ведение кадрового делопроизводства.

• Обеспечение учебно-воспитательного процесса в рамках действующей образовательной программы по дисциплине

- кадровое делопроизводство в полном объеме
- делопроизводство организации