Менеджер по подбору персонала

- Ведение кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью до 100 человек;
- Разработка нормативных актов компании, обновление в ходе изменений;
- Оформление и согласование штатного расписания, своевременное внесение изменений и дополнений в 1С;
- Своевременное предоставление первичных документов для начисления заработной платы, ведение трудовых книжек, личных дел;
- Составление графика отпусков;
- Оформление выписки из кадровых документов, справок с места работы;
- Подготовка и сдача отчётов персонифицированного учета в программе 1С для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости и т. п.;
- Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ;
- Разработка нормативной кадровой документации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т. п.);
- Оформление приказов по основной деятельности.

Осуществление работы по экономическому планированию Общества, подготовка перспективных, годовых, квартальных планов.
Подготовка приказов, распоряжений и других документов, а также контроль за их исполнением.
Ведение табелей учета рабочего времени.
Ведение управленческого учета:
- анализ планового и фактического фонда оплаты труда;
- анализ исполнения бизнес-плана (план/факт);
- составление штатного расписания, внесение в 1С;
- анализ социальных выплат;
- анализ и учет численности сотрудников Общества;
- оформление договоров-подряда;
- составление ежемесячной формы П-4;
- ведение делопроизводства отдела.

Ведение управленческого учета:
- анализ планового и фактического фонда оплаты труда;
- анализ исполнения бизнес-плана (план/факт);
- составление штатного расписания;
- анализ социальных выплат;
- анализ численности;
- оформление договоров-подряда и т.д.

Работа по заключению договоров с